Bastante largo, con muchas pruebas en equipo (te tienen 1h en una habitación pasando diferentes pruebas con otras personas). Al final no tienen en cuenta quién responde mejor o hace mejor la dinámica de equipo, solo se fijan en el curriculum y la vida laboral.
Reunión telemática con la manager 1:1. Te hace muchas preguntas, algunas algo repetitivas o confusas. Se siente bastante impersonal ya que son preguntas establecidas y se nota que va siguiendo el guión y apuntado tus respuestas.
La primera entrevista es telefónica con el técnico de recursos humanos. La segunda parte del proceso es presencial con uno de los managers.
Oferta por teléfono unos días más tarde por parte de recursos humanos
entrevista presencial después si te dam el visto bueno te llaman por telefono te dicen las condiciones y los puestos que te tienen disponibles y si te interesa empiezas a los pocos dias
