Solicité el puesto en persona. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Prada (París) en may 2019
Entrevista
Le processus de recrutement s'est déroulé en 3 étapes.
La première étape : entretien téléphonique avec la manager des RH
La deuxième étape : entretien au sein des locaux de Prada avec la présence de deux managers des RH
La troisième étape : entretien avec la responsable des corners Prada Printemps Haussmann et la manager du corner soulier Prada
Entrevista cordial y detallada, con preguntas claras sobre rendimiento actual y conocimiento de la firma. Te hacen preguntas directas y una tras otra, hace falta preparación. Me han explicado que son un equipo grande y que el volumen de trabajo en la boutique también lo es.