2 interviews jeweils mit dem Abteilungsleiter. HR saß als schmückendes Beiwerk dabei. Habe mich zwei Stunden mit dem Abteilungsleiter alleine in seinem winzigen Büro unterhalten, weil seine Vorgesetzte/r den Besprechungsraum kurzfristig für Kaffee & Kuchen besetzt hat. Atmosphäre war super, auf Augenhöhe. Ich habe schnell merken müssen, dass er nur ein "Manager" ist und absolut nicht vom Fach.

Persönliches Gespräch mit HR bzgl meines Lebenslaufs (Werdegang, Ausbildung, Studium, Praktika) , Case Study um meine Dankansatze zu prüfen, Gespräch mit Vorgesetzen zu fachlichen und persönlichen Themen. Die fachlichen Themen haben sich viel auf das Kostenxontrolling bezogen