Processo de entrevista foi feito em três etapas. Todas "online" usando o Microsoft Teams em função da pandemia. A primeira etapa foi composta por provas de conhecimentos geral e específico. As provas foram usadas para avaliar meus conhecimentos. Apesar de não ter ido bem na prova específica eu não fui eliminado. A segunda fase foi uma entrevista com uma especialista em "caça talento" universitário. A última fase foi uma entrevista com os gestores das áreas que eu estava concorrendo - suporte e desenvolvimento de software. A impressão foi bastante positiva porque a Philips faz uma análise integral da experiência e habilidade do candidato.

Primeiro me candidatei no site da empresa, após isso preenchi o formulário e enviei o currículo, após tal processo recebi um email para responder um questionário de questões lógicas e tive que gravar um vídeo respondendo algumas perguntas, o meu processo terminou após essa etapa, sendo que após a etapa do questionário, fiz uma pequena entrevista com um funcionário da Philips.