Envio de currículo e agenda. Marcação de data e horário. Avaliação prévia do currículo, entrevista direta com o responsável da área. Sem envolvimento de profissional de Recursos Humanos ou testes. Perguntas e respostas sobre o currículo, experiências e projetos para os próximos meses. Empresa em processo de adaptação pela venda, sem perspectiva de contrato longo. Isso foi posto claramente e sem expectativas.
