Zuerst gab es ein englischsprachiges Vorinterview per Telefon. Je nach Feedback des Interviewers kommt es dann zu einem persönlichen Gespräch oder nicht. Ist das Feedbak positiv erhält man eine Einladung zu einem Face to Face Interview. Die Terminierung gestaltet sich schwierig, wenn man sich aus einer bestehenden Position bewirbt, da Randtermine nicht üblich sind, sondern diese mitten am Tag stattfinden, so dass man einen Urlaubstag einplanen muss. Anwesen waren 2 Manager und ein Mitarbeiter aus der HR-Abteilung. Das Gespräch war sehr freundlich und dauerte ca. 1 h. Man hatte die Gelegenheit Fragen zu stellen, wodurch man einen guten Eindruck über die Arbeitsweise des Unternehmens bekommen kann.