> CV + LM > Entretien direct avec les manageurs, durée d'environ 2H. > Cherchent à casser et déstabiliser le candidat. Pas de discussion et d'échanges de qualité. > Entretien à sens unique => Les manageurs oublient aussi qu'un entretien sert aussi au candidat! >Pas de rencontre RH, du coup le poste ne semblait pas très bien défini.... >Petit exercice pratique entre 2 produits à comparer => idée interessante de faire ça en entretien mais consignes floues de leur côté....