Sollicitatie start zoals gewoonlijk met een motivatiebrief. Als die wordt goedgekeurd, moet je een online assessment maken van 45 min, voornamelijk logisch redeneren. (Piet heeft een rode auto, die staat nooit naast de groene, Jan heeft geen groene, die van Kees staat 2 naast de rode, de groene en de rode staan niet naast elkaar etc. En dan moet je kiezen wat waar/niet waar is). Een van de lastigste assessments die ik heb gedaan. Daarna een telefoongesprek van een half uur, over motivatie, interesse in de rol, of je weet wat ze globaal doen. Laatste ronde was een dagdeel, met 3 onderdelen. Aangeraden werd om boek over optiehandel te lezen, eerste deel van boek zeker lezen. Op de dag zelf een gesprek met 2 traders die kwamen met verschillende kaartspelen over verwachtingswaardes, je moet je beslissing toelichten. Daarna gesprek met manager/HR, over motivatie/ervaring. Verder nog 30 vragen die je snel moest beantwoorden. Afsluitend numerieke test (80 sommen in 6 minuten), met simpele optellingen, maar ook breuken