Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Optiver

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Optiver | Ofertas de empleos en Optiver | Sueldos en Optiver | Beneficios en Optiver
      Entrevistas de OptiverEntrevistas para el puesto de Cyber Security Role en OptiverEntrevista de Optiver


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Cyber Security Role

      5 abr 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sídney
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Optiver (Sídney)

      Entrevista

      First interview only, it was HR. I answered the questions around experience and behaviour/personality. I got stumped with the final question, did not answer it well. The Talent person was professional and mentioned they would pass on to the hiring manager results of the interview. I did not hear back at all, received a rejection email. Quite disappointing that no feedback was provided on why there was no progression, this really helps candidates progress and understand where they can improve. Candidates have made an effort to attend the interview and move things around, potential hiring company should make effort to provide feedback.
      1