postuler, être appelé par le départ RH, puis organiser un entretien visio ou physique avec les manager de plateau. Suite à l'entretien, on reçoit un email nous informant si oui ou non notre candidature a été retenue par l'employeur. Une formation de 2 semaines est faite pour les nouveaux arrivants

Prise de contact par telephone, Puis un entretien avec deux N+1 dans les locaux. L'entretien etait en anglais avec une petite partie en français. Ensuite recontacté par téléphone pour donner la décision finale. Puis un email avec les modalités.