3 entretiens en 2 semaines après il y'avait la contractualisation. c'est un process très rapide et efficace. (après ils ont fait tout le nécessaire pour que je vienne dans les temps car je viens d'un autre pays. On a fait donc une procédure d'introduction.

Process assez rapide, feed-back détaillés et vision claire. Étapes process : - premier appel téléphonique - Entretien Manager - Entretien Directeur BU Échange orienté métier, questions en lien avec le poste et la projection dans l’équipe.