Das Gespräch hat sich in drei Abschnitte gegliedert. Zunächst eine persönliche Vorstellung mit Details zum aktuellen Werdegangs. Anschließend Behavioural Based Questions für verschiedenste Situationen. Abschließend fand die Überprüfung fachlicher Kompetenzen statt.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Fallbeispiel zum strategischen Sourcing mit Frage zur strukturellen Herangehensweise.
