Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Onepoint en may 2023
Entrevista
Les DRH ont un niveau de réactivité proche de 0. Les objectifs et l'organisation sont flous Aucun compétence technique a valider etc.. si vous avez du choix il faut fuir et vite..
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Onepoint
Entrevista
1 entretien avec une chargée de recrutement, puis 4 entretiens avec des consultants de grade confirmé à senior manager. Le processus a duré entre 1 et 2 mois. La chargée de recrutement était réactive et professionnel ce qui permet de fluidifier le processus?
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qu'avez-vous aimé chez votre ancien employeur ? Et que n'avez-vous pas aimé ?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Onepoint (París) en sept 2024
Entrevista
3 entretiens : 2 avec un leader et 1 avec un partner. Les entretiens sont classiques et portent sur le parcours du candidat, sa motivation, sa projection dans l’entreprise, etc. Pas de cas pratique.
1 entretien téléphonique avec une RH (questions classiques de vérification de CV)
Suivi d'un après-midi de speed recruting :
1 présentation de onepoint
1 entretien par un leader
1 entretien par un partner
Et enfin 1 entretien de closing avec un partner
