Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Omaze

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Omaze | Ofertas de empleos en Omaze | Sueldos en Omaze | Beneficios en Omaze
      Entrevistas de OmazeEntrevistas para el puesto de Software Engineer en OmazeEntrevista de Omaze


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Software Engineer

      26 abr 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Omaze

      Entrevista

      This was a coding test for 1 hour. The interviewer kept asking about my projects for 25 mins, and then gives a problem about a number system which I am not conversant in. He gives me a wiki article explaining about the number system. Now, after I ask for some more clarifications, I have just 15 minutes for the coding test. I cover all the basic scenarios. Deeply disappointed. If the coding test is for an hour, you should give the candidate an hour and not waste time in interviewing about the past experiences and getting the knowledge off his experience. It was obvious the interviewer lacked micro-services experience and should not have wasted my time.