Le processus se fait en plusieurs phases. Un entretien de 30 minutes en visio et un entretien de 1h30 dans les locaux. Lors des deux entretiens les recruteurs se présentent en premier et ensuite nous nous présentons en retour. Un échange se crée et chacun posent leurs questions. Pendant le deuxième entretien des cas pratiques sont mis en place par l'entreprise.