Duas rodadas de entrevistas: uma com profissional de Recursos Humanos e outra com gestor, ambas usando perguntas mais gerais sobre soft skills e perspectivas de carreira e nenhum questionamento técnico.
Oferta aceptada
Experiencia positiva
Entrevista difícil
Solicitud
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Núclea (São Paulo, ) en may 2020
Entrevista
Tudo foi feito em um único dia, junto com RH e gestores das áreas ofertadas, cada candidato apresentou uma apresentação pessoal em ppt que foi solicitada para ser enviada antes do dia do painel, e posteriormente tivemos que solucionar um case, bem complexo, que pedia solução para um serviço que na verdade já existia na empresa, acho que queriam ver se os candidatos iriam pesquisar antes sobre a empresa para buscar uma solução que ainda não existia na empresa.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Falar sobre você, família, faculdade, objetivos...
Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Núclea (São Paulo, )
Entrevista
O processo seletivo foi feito pela empresa Athelas RH, que consistiu em 5 etapas, dentre elas: dinâmica de grupo via Skype e no Escape 60' e Entrevista com o Gestor (que foi a última fase). Esse processe seletivo foi, para mim, uma experiência nova, já que algumas etapas nunca havia realizado. Todos foram muito atensiosos e prestativo durante o processo de seleção, porém, ao final, não obtive retorno algum, mesmo entrando em contato, tanto da empresa contratada para o processo seletivo, quanto da empresa em que iria estagiar.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Como a área em que iria estagiar era Jurídico Contratual, o gestor fez perguntas pertinentes à área, inclusive desafios sobre a negociação de um contrato. Foram questões interessantes e desafiadoras.
