Very well structured and clear. Great guidance, education and support throughout the whole process from the recruiter. Videos and decks are shared for you to study and perform at your best during the process.

O processo seletivo foi estruturado em três etapas principais. Inicialmente, há um screening conduzido pelo time de RH, focado em alinhamento básico de perfil, motivações e experiências relevantes. Na segunda etapa, ocorre uma entrevista de fit cultural, avaliando aderência aos valores da empresa, forma de trabalho e capacidade de colaboração. Por fim, o processo inclui entrevistas técnicas divididas em dois focos: um round de Product Sense, voltado à capacidade de identificar problemas, entender o usuário e propor soluções de produto; e um round de Product Execution, focado em priorização, tomada de decisão e execução estratégica.