Processo longo (multíplas etapas) e cansativo porém bem interessante. Levou algo em torno de 1 mês e 2 semanas para termos a decisão final. 1a - Conversa Inicial com RH - Perfil e aderência a posição, cerca de 45 minutos. 2a - Conversa com Recruiting Team - 2 pessoas do time de contratação participaram de um bate papo mais técnico, cerca de 45 minutos 3a - Criação de Case - 7 dias de prazo para criação e compartilhar material na plataforma 4a - Apresentação e defesa do Case - 4 pessoas do time, incluindo hiring manager + diretor responsável estavam presentes e perguntando durante a apresentação do case, cerca de 45 minutos 5a - Entrevista de cultura - Feita com RH, aderência cultural e desenvolvimento de pessoas. Entrevista longa e parte em inglês, cerca de 1h30. 6a - Entrevista com o diretor da área, bate papo mais tranquilo, conhecendo a fundo o desafio e a estrutura da posição, cerca de 45 minutos No final não fui escolhido para a posição, porém tive um feedback formal ao final do processo, algo que nunca tinha visto durante um processo de seleção, sendo um ponto positivo e uma troca do tempo investido no processo.