Me candidatei para posição de recruiter e a empresa entrou em contato comigo por email para agendarmos uma primeira conversa, nesse email ja e possivel bloquear a agenda dos envolvidos, achei bem legal. No dia e data combinados a entrevistadora atrasou ( até aí ok, isso acontece mesmo ) A entrevista era remota, por um sistema semelhante ao Skype. Ela começou pedindo que eu contasse um pouco sobre minha trajetória. Conforme eu ia falando a entrevistadora direcionava sua atenção para outras coisas, revirava os olhos e por diversas vezes respirou fundo, fiquei com a impressão que estava atrapalhando o dia dela. Ela tirou algumas dúvidas e no final disse que faria duas perguntas em inglês. Nesse momento a internet ficou ruim é ela pareceu meio brava com isso, mesmo assim fez as perguntas e eu respondi, do jeito que deu. Foi O processo mais desumanizado que eu já vi! Ela não fez a menor questão de me deixar confortável, muito pelo contrário! Ela não me falou absolutamente nada da posição e só me explicou dos próximos passos pq eu perguntei. Foi uma péssima experiência! Como recrutadora eu sei da importância em deixar o candidato confortavel e principalmente respeitar as experiências e história de vida de quem está na sua frente te contando tudo, interessado em fazer parte do seu time. Nubank, seria ótimo vocês agirem da forma que vendem a cultura da empresa, não adianta nada dizer que sua empresa é descontraída e ter no seu front pessoas que não conseguem respeitar o próximo.