Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Nubank (São Paulo, )
Entrevista
Entrevista ruim e mal estruturada. O entrevisdor visava avaliar habilidades de compreensão, abstração e capacidade de trabalhar de forma descentralizada por meio da aplicação de um case. O case sobre avaliação de risco financeiro foi aplicado por meio de perguntas vagas, com o entrevistador a fazer pressão por uma resposta " plausível". Despreparo de quem aplica e elabora o teste.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
O que você faria nesta situação? Pode parecer simples, mas o candidato é inserido em um teste vago que, na minha opinião, pouco avalia habilidades técnicas necessárias para a função.
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Entrevista
Atualmente ainda estou nos assestments onlines, são dois recebidos por email, um com titulo de Cognitive Reasoning Assessment o outro apenas o convite, um com duração de 23 minutos outro com duração de 45 no idioma inglês
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
por enquanto não teve apenas avaliação via IA das respostas dos assestments recebidos
Não cheguei a fazer a entrevista com RH ou gestor, apenas a avaliação cognitiva e comportamental por IA. Foi um processo que não é difícil, mas que é necessário de fato bastante atenção e foco
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Entrevista
Processo confuso e mal conduzido. As instruções são diferentes do que é aplicado na prática. Estude inglês pois parte do processo é realizado em inglês. Não me senti confortável e tive outra perspectiva da empresa a partir da forma que foi conduzido o processo. Uma dica para a empresa é entrar em contato com o profissional se realmente houver interesse e não criar um processo que mais parece uma prova de mestrado. As pessoas que estão empregadas não tem tempo para participar de um processo tão longo.