Hay un primer filtro al aplicar a la oferta, en la que haces preguntas sobre tus capacidades y valores. Después, hay una primera entrevista un poco a modo de presentación de tu candidatura y toma de contacto y una prueba de razonamiento lógico. Superada esta entrevista, se realiza otra entrevista de competencias y se expone un business case proporcionado por la empresa.