Actitudinal interview with a HR member then technical interview with a senior engineer of the company that asked about the academic path, industry knowledge and some technical questions about programming and design.

Premetto che la mia esperienza di colloquio è pre pandemia, credo quindi che alcuni dei processi siano cambiati ma che più o meno funzioni lo stesso. Ho fatto in primis colloquio tecnico e colloquio attitudinale nella stessa giornata. Per il colloquio tecnico mi è stato dato un questionario piuttosto lungo, una volta completato abbiamo ripercorso tutte le domande che c'erano spiegando le motivazioni di ogni singola risposta. Infine gli ho mostrato qualche progetto nel mio github. Alla fine di questo è arrivata un'offerta di 500 euro al mese stage che ho immediatamente rifiutato. Mi hanno richiamato quindi per farmi fare un altro colloquio tecnico con un loro dipendente, responsabile di un progetto presso il cliente X. Fatto questo, ne ho fatto ancora tecnico un altro direttamente con il cliente. Dato che l'azienda aveva trovato quindi un cliente disposto a farmi lavorare l'offerta economica fu decisamente migliore.