Participei de duas etapas do processo seletivo. A primeira foi com 3 funcionários, uma pessoa do RH, um desenvolvedor e uma funcionária mais antiga. A intenção dessa etapa era de identificar o quanto eu me encaixaria na cultura da empresa e se o pessoal me conhecer para saber se iria gostar de trabalhar comigo. A segunda, e última, etapa foi a entrevista técnica, com o CTO, para identificar minhas experiências e habilidades.