O processo inicial foi rápido e envolveu entrevista com recrutadora tanto em inglês quanto em português. As perguntas foram simples, relacionadas à experiência e conhecimento da área. Poucos dias depois, foram marcados o teste e a entrevista com gestores. O teste foi exigente, mas adequado ao cargo. A entrevista com gestores foi totalmente em inglês e se focou, em especial, nos aspectos técnicos da vaga e experiência. Um dos pontos positivos foi a recrutadora sempre responder minhas dúvidas ao longo do processo. A empresa também dá o feedback final, só que bastante genérico. Ironicamente, a empresa pede feedback sobre o recrutamento, mas não recebi muitos detalhes sobre meu desempenho.

Fui abordado por uma recrutadora no linkedin. Fiz uma entrevista com ela, depois um teste técnico e em seguida uma entrevista com o time LATAM, que me disseram que a recrutadora seria o ponto de comunicação.