Pior processo seletivo que já participei. Foram quatro meses de entrevistas e testes, marcados por atrasos, cancelamentos e silêncio absoluto após a etapa final. No LinkedIn, recrutadoras falam em “gentileza” e “olhar humanizado” mas, na prática, há desrespeito pelo tempo e esforço do candidato, e ausência de feedback. A desorganização da equipe e da gestão foi evidente, assim como a falta de preparo e interesse durante a entrevista. Esse tipo de condução não só prejudica a imagem da empresa como revela um ambiente interno provavelmente tóxico e ineficiente. Se o processo começa assim, o trabalho não será diferente.