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      Entrevista de Infrastructure Engineer

      7 abr 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Chennai

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Infrastructure Engineer en NatWest Group

      Entrevista de Infrastructure Engineer

      25 ene 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Edimburgo, Escocia
      Sin oferta
      Oferta rechazada
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en NatWest Group (Chennai) en mar 2015

      Entrevista

      2 rounds of technical discussion, a managerial round and HR discussion The interview was very good and they probed all the areas; the sort of interview where we really feel that the other person knows what he is doing. The managerial round will be fairly normal and then comes the hopeless HR round where they never have the budget to hire you; they asked me if I could join them for the same CTC as mine from the current company. These people plan to buy a BMW for the price of a Maruti 800. The overall process took close to 6 weeks and you will have no communication over mail and everything will be over phone; the progress on candidature will not be updated to you/agency and you will be kept totally in the dark on what is happening with them.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Scenario based stuffs
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en NatWest Group (Edimburgo, Escocia) en ene 2024

      Entrevista

      The interview was for around one hour and a half through a zoom call. It is a structured interview (in a positive way). The interviewers were friendly and casual. They made me feel at ease and they didn't put any pressure or made me feel stressed.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Multiple competency based questions. The focus was more about the people skills than the technical knowledge.
      Responder pregunta