Envié una solicitud electrónica. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en NIKE (Bruselas) en ene 2016
Entrevista
Gesprek met HR verantwoordelijke, klassieke vragen zoals geef 3 goeie en geef 3 slechte kwaliteiten van jezelf, waarom je voor deze functie kiest. Ze hechten ook veel aandacht of je veel over het bedrijf weet of niet. Ze verwachten dat je op voorhand de youtube filmpjes die beschikbaar zijn voor de functie hebt bekeken en ze vragen hier ook van wat je ervan vindt.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Goeie punten, slechte punten, hoe denk je dat je dag eruit ziet?
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en NIKE
Entrevista
ronde 1 : telefonisch interview
ronde 2 : computer testen
Wanneer je het gesprek positief afrond volgt uitnodiging voor computer testen : test algemeen redeneren ( eliminerend ) , planningstest en persoonlijkheidstest. De score van de eerste test bepaald of je op gesprek mag komen of niet
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
vooral vragen over leidinggevende capaciteiten , welk soort leider je bent en welke taken van de functie je denken aan te spreken. Wanneer je dit gesprek positief afrond volgt uitnodiging voor computer testen : test algemeen redeneren ( eliminerend ) , planningstest en persoonlijkheidstest. De score van de eerste test bepaald of je op gesprek mag komen of niet