No laburé pero pasé por un proceso de selección penoso que muestra como son como empresa. Era para repositor, dos puestos disponibles para cuatro postulantes. Me hacen subir al pasillo, me hacen esperar diez minutos afuera de las oficinas, y cuando la de RRHH me hace pasar, ya había otro postulante sentado en su oficina. El pibe con años de experiencia en reposición y yo sin experiencia. Porque llaman a alguien que claramente no van a tener en cuenta para el laburo? Más allá de eso, nos cuenta como es el trabajo, sueldo (500 mil pesos por 8 horas o 200 mil por 4.5 horas)+ extras por cumplir objetivos. En el momento la de RRHH dice que hay una vacante disponible para arrancar ese mismo día, que si le confirmamos, uno puede arrancar a probarse ese día y que si lo hace bien, ya queda en el puesto. Enseguida le confirmo, le dijo que puedo arrancar ese mismo día y que tengo disponibilidad.
Me voy de la entrevista y cuatro días después, sin todavía tener ninguna respuesta por whatsapp que fue el medio por el que me contactaron, les mando un mensaje preguntando si hay alguna novedad sobre el puesto. Me responden SEIS días después con el siguiente mensaje: Hola xxxxx, disculpa la demora. Como no nos enviaste un mensaje avisando que estabas interesado en la propuesta, no te tuvimos en cuenta.
De verdad necesitan un mensaje afirmando que estoy interesado cuando le dije personalmente, cara a cara, en una oficina de 3x3 que estaba interesado para arrancar ese mismo día? Increíble. Habla muchísimo del despelote de empresa que deben ser.
