El primer contacto fue vía telefónica donde hicieron un screening rápido sobre mis intereses y aptitudes (estudio/idioma) al finalizar pactamos la fecha del assesment. La segunda etapa fue una entrevista grupal junto a otros aspirantes para diversas áreas en una consultora. La tercera etapa consistió en un segundo assesment pero únicamente con aspirantes del rubro y un panel de evaluadores en los que participaron jefes y gerentes. Esa misma aquellas personas que pasaron el assestment tuvimos una entrevista individual con jefe, gerente y director.