Das Vorstellungsgespräch findet in mehreren Runden mit unterschiedlichen Personen statt, damit sich das Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven ein Bild vom Kandidaten machen kann. Dies ist für die meisten Bewerber sehr ungewöhnlich, hat aber den Hintergrund, dass das Unternehmen sich sicher sein möchte, dass der Bewerber zum Unternehmen und das Unternehmen auch zum Bewerber passt