Nach Einreichung der Bewerbung folgte ca. 3 Wochen später die Einladung zu einem Gespräch. In die Gesprächsrunde sind bei meiner Bewerbungsrunde 12 Personen gekommen. Das Gespräch wird mit einem Personaler durchgeführt, der sich Notizen zu den Antworten macht und diese dem relevanten Manager weitergibt. Dieser entscheidet daraufhin wer in das Assessment Center weiterkommt. Am Ende wird ein Bewerber genommen. Das Gespräch dauert ca. 25 Minuten und enthält die typischen Interviewfragen. Die Gesprächsatmosphäre war sehr entspannt. Für die letzten zwei Fragen wird im Gesrpäch auf Englisch gewechselt. Fachspezifisch wurde nach den Erfahrungen im Produktionskontext gefragt. Diese sollte man gut darstellen können. Wenn man nach dem Gespräch weiter kommt, findet ein Assessment Center statt. Daran nehmen 3-4 Personen teil und es sollen Business Cases und Interviews, unter anderem mit dem Manager, stattfinden. Da ich hierzu nicht eingeladen wurde, kann ich keine genaueren Informationen weitergeben.