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      Entrevista de Talent

      1 sept 2015
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Talent en Mercer

      Entrevista de Talent

      2 jul 2017
      Empleado anónimo
      Londres, Inglaterra
      Oferta aceptada
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Mercer en ene 2015

      Entrevista

      After completing resume drop following meeting with a campus representative, I completed one on campus interview with a panel of three current Mercer employees. It was fairly straight forward and was structured more as a conversation than anything else. Later, I completed two on site interviews. All three interviews included a "walk me through your resume" portion and the second two included a short case exercise.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Walk me through your resume, discuss your course of study and how it will be applicable to the position, a short case interview question
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Mercer (Londres, Inglaterra)

      Entrevista

      The interview had a group component, a client-facing component, an individual interview and a written task. The interviewers were all very friendly and the tasks were interesting. The only con was the fact that the process lasted from early morning till about 1 pm without a break or lunch. This meant that many of us were tired and hungry in the last activity.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Standard competency questions for individual interview.
      Responder pregunta

      Entrevista de Talent

      15 dic 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Mercer

      Entrevista

      First there was a short screening call with a principal. Heard back a couple weeks later about being brought into the office for a super day. Long day with many behavioral interviews as well as case and technicals. Probably met with at least 7 different people. Overall, smooth process with very nice and warm people. There was a delay in response hearing back.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Who are our competitors?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Mercer
      10y
      Thank you for providing feedback. I hope we can improve our process and eliminate any delays for future candidates.

      Entrevista de Talent

      10 oct 2015
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Mercer

      Entrevista

      Dropped my resume through college recruiting. Received an on campus interview, followed by 2 phone interviews and a superday of 6 interviews at their Atlanta office. They ask you mostly just behavioral questions, but throw a few critical thinking and market sizing curve balls in the 3 later rounds. After waiting much longer than they said and sending a follow up email (which I did not get a response to), I finally received a short, impersonal email that I did not get an offer. People are very nice, but I was a little annoyed with how they handled the end of the process.

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      How many chairs are there in the world?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      How would you go about making change in an organization?
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Mercer
      10y
      Thank you for providing your feeback. Faster responses to our candidates is something we strive for. We will use your feedback to continue to make improvements there.