Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Córdoba) en abr 2024
Entrevista
Primero una entrevista con recursos humanos, despues una entrevista con el team leader, y despues una entrevista técnica. En mi caso la técnica fue con otro equipo. No me hicieron pruebas tecnicas, fue solo charla y preguntas sobre mi experiencia.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Con el team leader, Cual fue el moco mas grande que te mandaste en producción?
Com recursos humano, Que es de lo que estas mas orgulloso de haber logrado?
Solicité el puesto a través de un captador. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Ciudad de México) en jun 2025
Entrevista
Consistió en una entrevista con quién resultó ser mi Proyecto Leader de una hora aproximadamente, luego un hackerRack teórico/ practico para resolver en casa con un nivel de dificultad medio/alto, y en caso de pasar, una entrevista técnica bastante compleja, dónde se evalúan conceptos teóricos, prácticos, ejercicios face to face y la forma en afrontar los retos.
Finalmente tuve la llamada y entrevistas en la que me hicieron la oferta
Solicité el puesto en persona. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Montevideo)
Entrevista
Too long, I've been into 6 different interviews and they "forgot" to tell important information on working hours which I discovered after signing ther contract. Recruiter interview, 2 technical interviews, cultural fitment interview, and two project interviews
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Mercado Libre (Buenos Aires)
Entrevista
Screening de Recursos Humanos típico, luego un challenge técnico para resolver por mi cuenta y entregar sin presión, entrevista técnica con algunas preguntas sobre experiencia, tecnologías utilizadas y cómo encararía ciertos escenarios y finalmente entrevista con el líder de proyecto para charlar sobre el proyecto, el día a día y hacer todas las preguntas que crea necesarias
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Desde Recursos Humanos preguntas típicas sobre experiencia y comportamiento en distintos escenarios. En la entrevista técnica preguntas a gran escala sobre tecnología, sistemas, resiliencia y planes de contingencia.
