El proceso llevo casi 2 meses en total, 1 desafio de hackerrank y 3 entrevistas (1 presencial). Consistio en un primer contacto por mail (3 semanas despues de postularme) para consultar remuneracion pretendida, lugar donde vivo e informar que si entro los primeros 100 dias hay que ir 2 veces x semana a las oficinas (Cerca del DOT) Luego me enviaron un desafio de hackerrank, que era una app (El listado de items de meli) y habia que corregir errores e implementar funcionalidades. Pasando eso tuve una entrevista tecnica presencial con el project leader y 2 miembros del equipo, fueron varias preguntas teoricas medianamente basicas y un ejercicio de programacion para hacer en la computadora. Luego tuve una entrevista con la Talent Acquisition que me comento un poco mas del puesto (No mucho mas la verdad) Y Por ultimo tuve la entrevista con la Software Leader. En teoria despues de todo esto deberian haberme pedido referencias de un ex lider y un ex par y mas tarde hacer la oferta formal, pero no llegue a este punto porque eligieron a otro candidato.