Primo contatto via email in cui chiedono disponibilità di un colloquio da remoto. Alla fine del colloquio chiedono di inviare un'email se si vuole continuare con l'iter di selezione e fare i successivi colloqui con i responsabili. Non rispondono a quest'ultima email. Non provate a scrivere dopo settimane novità sulla procedura e colloqui successivi, perchè vi sentirete dire che una delle cause per cui non si è adatti alla mansione è la richiesta di info dopo settimane di silenzio.