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      Entrevista de Graduate Engineering Trainee (GET)

      7 abr 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Hyderabad
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Medha Servo Drives (Hyderabad) en may 2025

      Entrevista

      So the interview is kinda short , they didnt evenask me about me ans straight up jumped to technical part which made me even more nervous but i answered some questions based on resume some hesistantly and some good. Mostly they asked about power electroncis part and control systems and i solved them and i couldnt solve Networks one and did not get selected for HR.

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Graduate Engineering Trainee (GET) en Medha Servo Drives

      Entrevista de Graduate Engineering Trainee GET

      5 ago 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Hyderabad
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Medha Servo Drives (Hyderabad) en sept 2024

      Entrevista

      Medha Servo Drives interview includes an aptitude and core technical test on EEE/ECE subjects, followed by two technical interviews focusing on power electronics, embedded systems, and projects. HR round assesses personality and relocation willingness. Strong fundamentals and practical knowledge are essential.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Explain the working of an H-bridge inverter and how it's used to control motor direction."
      1 respuesta

      Entrevista de Graduate Engineering Trainee GET

      18 ago 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Hyderabad
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Medha Servo Drives (Hyderabad)

      Entrevista

      A comprehensive evaluation begins with a combined MCQ-based test that assesses both aptitude and technical skills. This test gauges problem-solving ability, logical reasoning, and technical proficiency across relevant subjects. Following the test, candidates undergo an interview to further explore their understanding of technical concepts, communication skills, and how they approach problem-solving in real-world scenarios. The process is designed to ensure that candidates not only possess the necessary technical knowledge but can also apply it effectively, communicate clearly, and fit within the team’s dynamic.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Focused on Core Mechanical Concepts
      Responder pregunta