Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Mastercard (São Paulo, ) en ene 2017
Entrevista
Processo de entrevistas em diferentes etapas com gerentes e gerentes seniors/principal, com entrevistas para avaliação de perfil e cases. Também houve um teste oral de fluência em inglês. Ao final, há uma entrevista de validação com a equipe de recursos humanos.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en Mastercard (São Paulo, ) en dic 2022
Entrevista
Entrevista inicial por telefone com recrutador após candidatura e indicação feita através do site. Posteriormente, entrevista sobre fit cultura com um dos gerentes e gerente da vaga (Marketing/Comercial) com aplicação de CASE.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pq quer trabalhar aqui? Como ficou sabendo da vaga? O que sabe sobre a nossa cultura? Teste técnico através de CASE
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Mastercard (São Paulo, )
Entrevista
Péssima forma de organizar processo seletivo. Querem contratar só engenheiros e se vendem como uma empresa de diversidades pessoais e profissionais. A primeira parte é uma prova estilo GMAT e eles dizem que não há nota de corte, mas sequer dão retorno pra quem não fizer os 60% recomendados. Todo o contato é feio por e-mail e acho uma falta de respeito sequer darem uma devolutiva a quem não passou pra próxima fase. O discurso e a pratica divergem. Depois de fazer o processo comentei com outros colegas de profissão e descobri que a MC é extremamente queimada no mercado de colaboradores.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Não houve perguntas. Só um vestibular de exatas aplicado em quem presta MBA no exterior. Cobrança de um conhecimento sem a menor relevância pra desenvolvimento do trabalho dentro da empresa. Sistema extremamente burro para uma empresa tão moderna.
