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      Entrevista de HR Business Partner

      11 ene 2022
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de HR Business Partner en Marshall

      Entrevista de HR Business Partner

      28 may 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Marshall en mar 2019

      Entrevista

      A very relaxed and welcoming experience. A small panel with a couple members of the team. Talked through CV and then asked details on experiences. They were Open to ask questions at the end of the interview.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      It was the usual competency based questions.
      Responder pregunta

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Marshall en feb 2025

      Entrevista

      I had a follow up Teams conversation with the Head of HR and another HRBP. The in-house recruiter told me in advance that this would just be an informal conversation and no preparation was required. I was asked competency based questions in what turned out to be a formal interview. Unprofessional and not impressed.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Approach to dealing with difficult stakeholders
      Responder pregunta
      avatar
      Respuesta de Marshall
      11mo
      Thank you for taking the time to rate your interview experience, we are sorry that the interview wasn’t as you had expected. We do our best to ensure candidates have the information required for interview and can prepare accordingly. We are sorry that you felt you were unable to prepare adequately for your interview. As communicated back in March, if you wanted to share any examples then we would be happy to discuss those with the hiring team. We would anticipate some questions around previous experiences and ways of working and what you are looking for going forward, to then see if approach and skill set are inline with what the role requires and meets your own personal aspirations and drivers. If this wasn’t your experience on this occasion, we can only apologise for that. If you want to discuss anything further then please reach out to Resourcing@Marshalladg.com and one of the team will be in contact. Best wishes