Questo è stato in assoluto uno dei peggior colloqui a cui abbia mai preso parte in tutta la mia vita. Ho trovato tutto assolutamente sbagliato: - l’intero programma riguarda il concetto di leadership e durante il colloquio non mi è stata fatta NEMMENO UNA domanda sull’argomento, sulla mia idea di leader e di leadership. - la recruiter (mi viene da pensare che sia l’unica che hanno) si occupa di intervistare sia senior che junior, e questo era palese dal momento che ho trovato assolutamente sbagliato il modo di porsi e di formulare le domande (recruiter - VI PREGO - abbiate maggiore flessibilità quando vi trovate davanti qualcuno che si affaccia per la prima volta al mondo del lavoro). - durante il colloquio per questa posizione (che prevede CHIARAMENTE una job rotation, proprio per far sì che un dipendente junior con poca o nessuna esperienza possa sperimentare ruoli e mansioni diverse, in modo anche da capire quale si addice o piace di più), trovo ASSURDO che venga chiesto qual è il ruolo ESATTO (non l’ambito, ma il nome per intero) che il candidato vuole ricoprire all’interno dell’azienda NEL LUNGO TERMINE. Tutto questo contornato da tanta arroganza e freddezza da parte della recruiter, la quale si era anche mostrata disponibile ad eventuali chiarimenti, i quali, però, non mi sono mai stati dati.