3 entretiens dont 1 technique, 2 entretiens avec Le/La RH en 1er lieu et le Manager ensuite pour le dernier entretien. Ensuite entretien avec proposition de collaboration. Il s'agit de discussion et mise en situation, description de Margo et du parcours personnel.

Entretien classique mais caricatural du milieu Start-up. Déstabilisant tant le discours était lunaire. Je cite "ici, on ne recrute pas de looser". Accueil glacial de la part des collaborateurs : pas de réponse au "bonjour". Dommage pour une première impression, mais je suppose que c'est efficace pour faire un écrémage par rapport aux personnes qui ne seraient pas en cohérence avec l'état d'esprit de l'entreprise.