Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Manulife

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Manulife | Ofertas de empleos en Manulife | Sueldos en Manulife | Beneficios en Manulife
      Entrevistas de ManulifeEntrevistas para el puesto de LEAD Program Management Associate en ManulifeEntrevista de Manulife


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de LEAD Program Management Associate

      9 jun 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Yakarta
      Sin oferta
      Experiencia negativa

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Manulife (Yakarta) en jun 2022

      Entrevista

      Lots of rounds with long wait in between. First, it was an online psychotest. Then, a one-way interview. Followed by a business case. Lastly, it was an interview with the directors. (Meaning: months of waiting and hours of dedication) The interviewers were rude and pushy. It almost felt like bullying. The rejection letter was standard at best even though it had involved tens of hours of the participant's time. Your product sucks anyways. Clearly not going to apply to this company ever again.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      In the last interview round with the directors, they asked on "why do we need to pick you after seeing that you will be leaving your current company so quickly?" This could have been asked the question many rounds before that ultimate step.
      Responder pregunta