Muy cálidos en el proceso, no quede pero se notaba el buen ambiente de trabajo, la predisposición de recursos humanos. El proceso de entrevistas fue fácil y ameno. No quede porque había otro candidato con mayor experiencia.

Primera entrevista con HR de manera virtual y después una entrevista con el Gerente del área. Ambas fueron muy amenas. Preguntas frequentes: cómo te ves en 5 años, objetivos, razones por las cuales se quiere un cambio.