O processo foi realizado com toda cordialidade. Primeiramente uma entrevista com o RH e depois com o gestor da área. As perguntas realizadas pelo gestor, foram muito focadas na forma de liderança de pessoas e principalmente no tratamento no dia-dia com as pessoas.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Me conta em detalhe suas atividades e atribuições. Além disso, me diga como você dá feedback para os funcionários.
