2 sollicitatierondes, eerste gesprek met de manager van de afdeling. Het was een prettig gesprek, het ging voornamelijk over huidige situaties op werk en hoe ik daar mee om zou gaan. Daarnaast over mijn eigen ontwikkelingsplannen. Vanuit het eerste gesprek kwam een tweede gesprek met de HR manager en de buying manager. Zij wilden voornamelijk kijken of ik binnen het team zou passen omdat je ook nauw met buying werkt.