2 colloqui: un conoscitivo ed uno tecnico. Il primo è stato seguito da diversi test della personalità, il secondo è stato da vicino, presso la sede centrale dell’azienda, al fine di spiegare la posizione lavorativa e certificare le competenze

3 colloqui, il primo telefonico e gli ultimi due a Roma, dove vi era una giuria composta da 7 persone ad intervistarmi; l'impatto con la realtà ti fa capire subito di trovarti di fronte ad una grandissima azienda. Riescono a metterti subito a tuo agio durante il colloquio