Processo muito longo, sem feedback apropriado. Fases online e duas fases presenciais (em cidades diversas). Mesmo avançando, não há feedback, diferente do inicialmente anunciado. Fase de testes. Painel online. Painel presencial + entrevista. Entrevista online. Painel com gestão + entrevista presencial na sede.

Se você está lendo isso cuidado, sua chance de quebrar a cara durante o processo é enorme, eles vendem um sonho que não são. O processo foi extremamente longo, uma das etapas durou mais de um mês (extremamente cansativa e exigente), com constantes avaliações de um gerente e de uma pessoa do RH, sempre com muitas exigências e várias críticas. Meu grupo começou com 15 pessoas, algumas desistiram no caminho por não terem tempo, 9 fizeram parte do processo e só eu passei para a final após 5 meses de processo, para chegar na final e ser avaliado com perguntas totalmente rasas sem qualquer ligação com meu currículo (única pergunta que fizeram foi sobre meu primeiro emprego que foi há mais de 10 anos atrás mostrando total desinteresse que eles tinham em avaliar minha evolução, minha ligação com o setor de varejo/moda e até onde cheguei) ou com tudo que foi avaliado no processo inteiro, simplesmente vi tudo que me esforcei pra fazer sendo jogado no lixo. A notícia que não passei me foi dada através de uma ligação, onde disseram que eu não tinha sido escolhido porque amaram meu perfil (???) e que em breve me ligariam para uma oportunidade que eu não precisaria passar por processo novamente. E adivinhem? Até hoje espero esse contato! Me inscrevi em meados de maio de 2021 e a resposta final saiu em outubro, um verdadeiro baque devido ao trabalho e ao tempo que empenhei nesse processo, você passa a realmente viver a empresa como se já tivesse alguma ligação. O pior de tudo é ver a empresa usar esse processo seletivo para captar ideias inovadoras que serão usadas na prática, basicamente pessoas dando o melhor de si, se humilhando para ingressar na empresa para serem descartadas de forma desprezível e não receberem nenhum tipo de mérito. O reflexo disso é a alta taxa de turnover dos trainees logo que ingressam na empresa! Se você não sabe o que é isso, vale a pena pesquisar! Candidatos que simplesmente surfam a onda do sonho vendido e quando entram simplesmente se deparam com uma realidade completamente diferente e quebram a cara. Tenham muita certeza antes de tentar esse processo, pesquisem bastante, pois assim como eu, conheço várias pessoas revoltadas, algumas chegando a evitar entrar nas lojas!

Varias etapas ao longo do processo: candidatura, provas de logoca e fit cultural, envio de video, etapa de grupo que tem uma longa duração (é um periodo, nao apenas um dia), entrevista com gestor, entrevista com diretoria