Foi realizado uma entrevista com uma pessoa do RH primeiro e depois com a gestora da área. A área era nova, então a equipe teria que estar sempre tentando demonstrar valor para que a diretoria não mandasse "acabar".

Mandei um curriculo através de um conhecido que trabalha na empresa e eles me mandaram menssagem para um bate papo com o RH, me explicaram a vaga e mostraram todos os beneficios dela, me fizeram algumas perguntas para me conhecer melhor e em seguida maracaram uma entrevista com getor e lider. Na entrevista foram feitas perguntas referente a minha trajetoria e experiencia com a área perguntas para me conhecer melhor e algumas perguntas um pouco mais téctnicas, além de um case para resolver, mas tudo bem tranquilo. em seguida fiz um teste (PIR). No geral foi uma experiência positiva, mesmo com a demora entre cada etápa.