Fui convidado para uma entrevista técnica na qual iniciei a apresentação de um projeto pessoal real de uma plataforma de agentes de IA, diretamente alinhada à proposta da vaga. A apresentação foi interrompida por um dos entrevistadores, que demonstrou claro desinteresse pelo conteúdo apresentado e direcionou a entrevista exclusivamente para um exercício de desenho de arquitetura, deixando explícito que apenas aquele artefato seria considerado na avaliação.
O processo foi conduzido de forma excessivamente fria, operacional e pouco respeitosa, sem qualquer tentativa de compreender minha trajetória profissional, visão estratégica ou decisões técnicas acumuladas ao longo de mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento e arquitetura de software. Não houve discussão sobre o papel estratégico da posição, visão de longo prazo, trade-offs arquiteturais, decisões de produto ou impacto organizacional, aspectos fundamentais para uma posição sênior em GenAI.
Três entrevistadores participaram da call, sendo que um deles se retirou sem qualquer aviso ou contextualização, reforçando a percepção de desorganização e falta de consideração com o candidato. Ao final, não houve feedback técnico ou questionamentos aprofundados. A avaliação aparentou reduzir toda a senioridade do profissional a um único esboço técnico isolado, desconsiderando completamente histórico técnico, capacidade de liderança, experiência prática em sistemas complexos e a apresentação de uma solução real já implementada.
