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      Entrevista de Atendente De Telemarketing

      20 dic 2020
      Empleado anónimo
      Salvador, Bahia
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en Liq (Salvador, Bahia) en oct 2020

      Entrevista

      Prova de português, matemática e conhecimento gerais depois uma prova de digitação e Dinâmica em grupo, depois você se apresentava, dizia com qual animal se indentificar, qual são suas habilidades, pra qual era suas experiências profissionais na frente das pessoas que estavam participando do processo seletivo.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Já trabalhou com vendas ?
      Responder pregunta
      1

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Atendente De Telemarketing en Liq

      Entrevista de Atendente De Telemarketing

      12 jun 2019
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Liq

      Entrevista

      O processo é bem rápido, tudo feito no mesmo dia, uma entrevista geral com o RH, depois eles escolhem um certo número pra ser entrevistado pelo coordenador, antes disso são feitos testes de informática e português e dependendo do cargo, de idiomas também.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      O teste de português e informática são bem básicos, o de inglês foi com um dos funcionários e também foi super básico! O que conta mesmo é ter um perfil agradável
      Responder pregunta
      1

      Entrevista de Atendente De Telemarketing

      15 mar 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Río de Janeiro
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Liq (Río de Janeiro)

      Entrevista

      O processo seletivo a princípio tem como prioridade conhecimentos básicos, sanando essa dúvidas através de um teste inicial. Porém são reprovados candidatos em uma outra etapa que é direta com o entrevistador e sempre é a mesma "desculpa" de que não é o perfil que estão querendo! Isso interfere na questão de cor, raça e gênero, poderiam ser mais cautelosos e falarem de fato o que não fez o candidato passar!