J'ai envoyé une candidature sur le site de recrutement de Leroy Merlin et j'ai reçu un email, quelques jours plus tard, m'annonçant que ma candidature avait été retenue pour un pré-entretien sous format vidéo, à faire en se filmant soi-même avec son smartphone, après avoir téléchargé une appli. J'ai trouvé ce type de pré-recrutement difficile à appréhender pour le candidat et quelque peu expéditif ; 3 questions sont posées, avec quelques secondes (3 ou 4) pour réfléchir à sa réponse et environ une minute de temps de parole par question. C'est assez déstabilisant et même préparé, l'exercice est difficile. À la suite de cela, je n'ai pas reçu de réponse de la part du recruteur. Maj : j'ai eu une réponse négative, environ 3 semaines après avoir envoyé le pré-entretien vidéo.